舒城一中

为了充分发挥知名教师的传帮带的作用，建立起以校为本的教师培训制度，切实提高青年教师的专业素养，促使青年教师尽快成长，4月18日，我校隆重举行舒城一中第四届“青蓝”工程启动仪式。学校领导、“青蓝”工程青年教师及导师、各处室负责人、年级主任、部分学科教研组长等参加启动仪式。仪式由邵江徽副校长主持。

教科室主任刘彪首先宣读了舒城一中“青蓝”工程结对方案和第四届“青蓝”工程师徒结对名单。校党总支书记、校长杜显忠为各位导师颁发聘书。随后，结对师徒在《结对互动协议书》上签字。

会上，张玉林老师代表青年教师发言。她表示，在今后的工作中，一定认真踏实学习，在学习中实践，在实践中改进，在改进中提高，跟随师傅们的步伐，努力做到日厚其德，日进其业。校长助理张勇代表导师发言。他结合自己四十年的工作经历谈了对教学的一些感受和思考，重点是如何撰写教学设计，如何组织课堂教学，如何贯彻教育教学思想等；他希望青年教师在教学中要多反思，在反思过程中不断提高自己。

最后，杜显忠校长作了强调讲话。他指出，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质是学校管理的重要工作，也是学校发展的坚强基石。目前学校拥有一批具有影响力和丰富经验的优秀老师，此次的导师队伍中就有省市县优秀教师、师德标兵、学科带头人、骨干教师。学校实施“青蓝”工程，就是要加强教师之间的相互学习，促进青年教师快速成长，全面提升学校的整体师资水平。他强调，实施“青蓝”工程是传承舒城一中校训“日厚其德，日进其业”的重要渠道，也是全面推进舒城一中师资队伍建设，建设高质量教师团队，发挥名师示范引领作用，提升青年教师教育教学能力，落实学校可持续发展战略的有效途径。

为此，杜校长提出三点希望与大家共勉。一是增强使命感：为党育才，为国育人，建设一中，发展一中。二是构建共同体：导师要切实负起责任，充分发挥名师示范作用，认真做好传帮带。三是规划路线图：个人成长规划先行，对年轻老师来讲，前五年是职业成长的关键期，要奠定职业发展的基础；各位青年教师，要认认真真学习、扎扎实实工作，在导师的指导下完成各项任务，创造性的实施教育教学，逐步形成自己的教学特色、教学风格，力争做到一年战稳讲台，三年站好讲台，五年成就讲台。