一、指导思想:

以习近平新时代特色社会理论为指导，深入落实立德树人根本任务，为党育人，为国育才。进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。

二、工作目标：

1.加强制度建设，规范学校管理,

2.注重师德修养，加强德育工作。

3.聚焦课堂教学，构建生态课堂。

4.抓实校本教研，促进专业发展。

5.建设校园文化，提升文化品位。

6.争创绿色校园，创建文明学校。

7.建设智慧学校，构建数字校园。

8.常态防控疫情，创建平安校园。

三、具体措施:

(一)常规管理

1.规范规章制度。进一步健全和完善各项常规管理制度、奖励制度、考勤考核制度、校务公开制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，构建比较科学的符合本校实际的管理模式、校园文化模式、教育教学模式、后勤管理模式。

2.规范办学行为。严格制定学校课程表、作息时间表，开齐、开足课程；严格控制学生在校时间，不占用节假日集体上课、补课，积极组织学生开展各种活动，营造阳光校园氛围。严格执行教育局招生要求，认真完成2023年普通高中招生工作。

3.加强工会工作。完善民主管理、民主监督机制，积极发挥工会的民主职能；维护教职工的切实利益，关心教职工生活；开展多种形式的文体活动，寓教于乐，促进教职工身心的健康发展。

4.规范后勤工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教室多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用。

(二)德育工作

1.加强师德师风建设。以“学为人师、德为师范”为准则，通过开展多种形式的活动，增强教师的师德意识和法制意识，约束自身教育行为，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。

2.努力培养一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师，继续实施“舒城一中青蓝工程”，加快青年教师专业成长的步伐。

3.优化班主任队伍建设。以培养观念先进、素质优良、业务精湛的“名优”班主任队伍建设为重点，以完善班主任队伍的管理机制为保障，建设一支结构优化，富有活力的高素质、专业化的班主任队伍，促进学校工作的全面发展。

3.全面开展思政教育。利用校园广播、板报、校刊等德育阵地，对学生进行理想信念、法制安全、爱国主义和社会主义价值观教育，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。

4.认真开展阳光体育活动，继续组织学生积极参加各级各类竞赛活动，如广播操比赛、体育运动会、篮球比赛、乒乓球比赛等。

5.加强学生心理健康教育，促进学生健康成长。

(三)教育教学工作

1.聚焦“三新”改革和“双减”政策，落实五项管理。更新教学理念，优化课程设置，细化课程管理。谋划科学选课指导方案，积极应对新高考。

2.深入开展“校级公开课”、“优秀教师示范课”和“青年教师汇报课”等活动，加强课堂教学研讨交流。

3.以教促研，以研促教，教学相长，引领成长。持续推进课堂教学改革，提高课堂教学的有效性，提升教学教研水平。

4.加强教师队伍建设。组织教师参加各种学习和培训和各级各类教育教学大赛活动，做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，打造更多的名师和学科带头人，充分发挥其辐射、示范作用。

6.多措并举，狠抓毕业班工作。学校成立毕业班工作领导组，强化课堂教学管理，凝心聚力，团结协作，精准施策，科学备考，努力为高校输送众多优秀人才。

(四)校园建设

1.建设智慧学校，构建数字校园。学校在配齐教师、办公室电脑的基础上，构建由微机室、教室、办公室组成的校园管理局域网，完善学校教育信息化设施。

2.创建绿色校园，文明校园，积极申报六安市绿色校园，开展县城文明创建活动。

3.建设校园文化，美化校园环境，提升校园文化品位。加强校园门户网站建设、宣传栏内容更新、校园广播站的播放管理和校刊的编辑出版工作，继续开展校园文化节等系列活动。

(五)安全工作:

1.建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组，健全各种安全制度及防范应急预案。

2.坚持开展常规安全检查整改活动，对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检査，及时排除各种安全隐患。

2.加强交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全等方面的宣传教育，定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动，创设平安校园。

4.积极做好常态化疫情防控工作，筑牢安全防线。

                      舒城一中

2022.12.20